utworzone przez Redakcja ReceptaX | czwartek, 08.10.2026, 11:15 | Artykuły
Przy chorobie pracownika pierwsze 33 dni w roku (14 dni po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 lat) co do zasady płaci pracodawca, także w małej firmie. Wyjątki: wypadek przy pracy i choroba zawodowa (zasiłek wypadkowy od 1. dnia) oraz opieka (może przysługiwać zasiłek opiekuńczy). Próg 20 ubezpieczonych rozstrzyga, kto wypłaca zasiłki.
utworzone przez Redakcja ReceptaX | sobota, 03.10.2026, 10:13 | Artykuły
Ostatnia aktualizacja treści: 3.10.2026 · Redakcja ReceptaX W skrócie Lekarz rodzinny może wystawić L4 na depresję, jeśli ma upoważnienie ZUS [1] i po bezpośrednim badaniu stwierdzi niezdolność do pracy [1]. Ustawa zasiłkowa nie uzależnia upoważnienia od...
utworzone przez Redakcja ReceptaX | piątek, 02.10.2026, 10:59 | Artykuły
Ostatnia aktualizacja treści: 2.10.2026 · Redakcja ReceptaX W skrócie Jeśli jesteś pracownikiem, a Twoja niezdolność do pracy trwała dłużej niż 30 dni i była spowodowana chorobą, przed powrotem przechodzisz kontrolne badanie lekarskie [1]. Skierowanie wydaje...
utworzone przez Redakcja ReceptaX | czwartek, 01.10.2026, 09:00 | Artykuły
Ostatnia aktualizacja treści: 1.10.2026 · Redakcja ReceptaX W skrócie Zwolnienie lekarskie możesz dostać także w pierwszych dniach pracy, jeśli lekarz stwierdzi niezdolność do pracy; zaświadczenie lekarskie jest dowodem usprawiedliwiającym nieobecność [5]. Prawo...
utworzone przez Redakcja ReceptaX | środa, 30.09.2026, 10:59 | Artykuły
Ostatnia aktualizacja treści: 30.09.2026 · Redakcja ReceptaX W skrócie Twoja choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego jest podstawą do przerwania urlopu [6]: część niewykorzystaną z powodu czasowej niezdolności do pracy pracodawca ma obowiązek udzielić w terminie...
